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The Fixed Telephony Services Market refers to the sector providing traditional landline telephone services to residential and business users. Despite the rapid adoption of mobile and VoIP technologies, fixed telephony continues to play a crucial role in reliable communication, particularly in enterprises, rural regions, and areas with limited mobile network coverage.

Market Drivers:The demand for fixed telephony is largely driven by its reliability, consistent voice quality, and security advantages over wireless services. Businesses, government offices, and healthcare facilities still depend on fixed lines for uninterrupted communication. Additionally, bundled service offerings with internet and television services encourage customer retention.

Challenges:The market faces challenges from mobile telephony, Voice over Internet Protocol (VoIP), and other digital communication platforms that offer cost-effective alternatives. Consumers increasingly prefer mobility and flexibility, which has slowed fixed line growth in developed markets.

Regional Insights:Emerging economies still witness steady demand due to ongoing network expansions and the need for dependable…

El proceso de contratación ha evolucionado significativamente durante la última década. Desde la selección manual de currículums hasta las entrevistas en video, las empresas han adoptado continuamente nuevas formas de encontrar el talento adecuado. Uno de los cambios más impactantes de los últimos años es el auge de la Inteligencia Artificial en la contratación. Esta tecnología está ayudando a las empresas a optimizar la contratación, reducir el sesgo y encontrar candidatos más adecuados más rápido.

¿Qué es el reclutamiento de IA?

El reclutamiento de IA se refiere al uso de herramientas y sistemas de inteligencia artificial para ayudar en diferentes partes del proceso de contratación. Estas herramientas pueden ayudar a clasificar currículums, programar entrevistas, seleccionar candidatos e incluso analizar expresiones faciales en entrevistas en video. En lugar de reemplazar a los reclutadores, la IA se está utilizando para ayudarlos, haciendo que el proceso sea más eficiente y basado en datos.